★党委元首办事：把头脑用正在办事上，把眼睛盯正在题目上，把光阴下正在落实上，把宗旨定正在抢先上。
★元首干部“五失当”：耿介奉公失当贪官，秉公任职失当昏官，用功求实失当懒官，拼搏向上失当庸官◆，敢抓敢管失当软官。
★元首干部应有的人才看法：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量▼，尽才之道，举才之魄，让才之德。
★正副书记要做到：摆正位子◆▼，扛好旌旗；勤动脑子，理清门途；巩固本质，勇挑担子；清白“身子”◆▼，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）；多搭“台子”，善补“漏子”。
★书记元首艺术：把合定向抓大事●●▼，态度民主能容人▼◆▼，统揽全部善决议，保持规则抗滋扰，为人师表做演示▼。
★元首干部教养：官兵热门题目不参预，官兵亲身优点不伸手，官兵糊口贫寒不缩手，官兵生长发展不撒手。
★抓下层“五防”：一防指点失当，把下层捅乱了；二防一味责备，把下层批趴了；三防工作不公，把下层气急了；四防得心应手，把下层整苦了；五防自己不正▼，把下层带歪了。
★党员优秀性呈现：保持把简便的事做好，即是不简便●◆；保持把庸俗的事做好，即是不庸俗◆◆。
★元首干部自律“六不”：遭遇冲突不回避▼，发觉题目不袒护，订正题目不手软●◆●，耿介清正不贪占，保持规则不糊涂，工作公道不方向●。
★党员干部谨防“五化”：防信心虚无化，防办事名利化，防顺序松懈化，防糊口奇特化，防相合低下化。
★书记对班子成员“四个雷同”：职务崎岖雷同尊崇，进班子时候是非雷同对付，对差别看法雷同听取，干部委员和其他委员雷同对于▼◆。
★贯彻民主荟萃造党委书记要有“四度”：解析剖析上要有深度●，统治全部上要有高度●◆，庇护统一上要有美丽，促使落实上要有力度。
★党员执掌教导“四类核心”：党员元首干部，管钱管物的党员，奇特岗亭上的党员，勤杂细碎的党员。
★党性教养“八不得”：歪理邪说信不得，流俗之气沾不得，沽名钓誉要不得●，功利之心有不得，损公肥私干不得，不义之财取不得，酒绿灯红去不得，“黄赌”之门开不得▼◆。
★党员干部应安稳修设为民思思：看黎民高于自身▼，学黎民改造自身◆，爱黎民胜过自身◆▼◆，为黎民舍得自身。
★公道用权：颜面再大，大只是党性规则；豪情再铁◆，铁只是规章轨造；门子再硬，硬只是策略顺序bob半岛网页。
★班子修理“五不搞”：不搞不实在践的“高目标”◆，不搞子虚轻浮的“假治绩”，不搞违反科学的“瞎率领”▼，不搞心劳日拙的“胡折腾”▼，不搞虚有其表的“虚范例”。
★交心“八忌”：一忌居高临下，二忌不实在践，三忌讲评说教，四忌容易许愿，五忌吠影吠声，六忌暴躁情感，七忌谢绝证明，八忌说无结果。
★党委决议“四避免”：避免谁职务高谁说了算；避免谁资历老谁说了算●；避免谁争先说谁说了算；避免谁立场硬谁说了算。
★党管干部要加强“三种认识”：加强党要管党的认识◆▼●，加强管思思才气管基本的认识◆，加强苛管才是真爱的认识。
★班子成员“差别”之处求统一：剖析差别而能宗旨相同，格式差别而能殊途同归，资历差别而能互相添加，年齿差别而能互相尊崇，才略差别而能相得益彰▼，位置差别而能互勉共进。
★元首干部心灵状况：肃除无所行动的死气，维系发奋向上的繁荣愤怒；肃除陈陈相因的惰气，维系开发向上的高昂锐气；肃除以权略私的邪气，维系立党为公的浩然浩气。
★党幼组感化：管党员，不让所属党员落后；带公共●▼，不让身边公共新进；抓落实，不让支部决议落空。
★党委元首办事：见地放远一点，题目思深一点▼，宗旨定高一点，办事捏紧一点●◆●。
★党委议事决议“六部曲”：收拢大事定议题，考核磋商作打定，提出规则拿预案▼◆，个人酝酿求共鸣◆◆▼，召开聚会做决计▼▼◆，分工担任抓落实。
★党性教养“六面镜子”：以条令为镜正军容，以党章为镜找亏欠●◆，以英模为镜求向上，以纲纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以史籍为镜明哲理。
★深切下层“三要”：要虚心进修公共，听听“数家珍”◆▼；要热诚亲切公共，帮帮“挠头事”；要亲密相干公共，说说“内心话”。
★口碑法规：口碑是杆秤▼◆，能称出班子进献巨细；口碑是把尺，能量出班子脚迹深浅；口碑是面镜，能照出班子确切形势。
★元首干部的“公共观”：内心装着公共，凡事思着公共，办事依托公共◆●▼，全面为了公共▼。
★元首态度“五勤、五到位”：脑勤思到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位▼●，手勤抓到位。
★检验指点办事“三不”：不仅走布置好的道途，不仅看打定了的现场，不仅听考虑过的请示。
★党委元首办事：书记敢“唱黑脸”●，班子才不会“丢大脸”；主官庄敬▼，部队才不会“出大格”。
★书记元首艺术：统揽不承办◆，担任不推责，撒手不撒手，有功不居功，用人不疑人●●▼。
★搞好下层修理“五往”：心往下层思●，人往下层走●●◆，劲往下层使，物往下层送，钱往下层花◆▼。
★班子统一：和气不“和泥”◆◆，庄敬不“特别”，统一不“结团”，信托不“放任”。
★整体元首与分工担任：党委抓大事不揽幼权◆，首长对党委担任不搞擅权，副职对主官担任不粗心越权。
★党员干部须怀“三情”：以幼儿之情对于党的奇迹，以兄弟之情与班子成员共事，以舐犊之情合爱下层官兵。
★元首干部本质降低途径：特长正在进修研究中掀开新视野、修设新看法，特长正在考核磋商中认新颖特征、驾驭新法则，特长正在破解困难中拉长新才智、开立异事态。
★元首干部忌“五语”：表决计时豪言壮语，拍元首时花言巧语，训下级时恶言恶语，说结果时口若悬河，出题目时无言无语。
★干部自律哀求“四新”：认用心真进修要有新发展，堂堂正正做人要有新境地，踏坚固实劳动要有新结果，清皎皎白为官要有新形势。
★准确决议“四防”：保持顾全大势，避免“个人主义”；保持党性规则，避免“善人主义”；保持求真求实◆bsport体育，避免“”；保持科学任职▼◆▼，避免“履历主义”。
★班子修理：讲进修，班子便有“原动力”；讲规则，班子便有“战争力”；讲奇迹，班子便有“向心力”；讲统一，班子便有“凝集力”；讲廉政，班子便有“感召力”◆▼。
★新班子开步“五不搞”：不搞“一同圣人一同法”，不搞“一旦皇帝一旦臣”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一个头陀一本经”▼◆，不搞“一个歌手一个调”▼。
★原则轨造重正在“四落实”：庄敬落实不粗心变通，周到落实不纵情弃取，全员落实不留下死角，持久落实常常紧时松。
★元首干部人品教养：苛哀求，摆正位子●◆；下下层，放下架子；干办事，扑下身子；讲耿介，做好容貌；树形势●▼，带好班子。
★党员优秀性实施“礼让三先”：贫寒眼前，先让自身经受；荣幸眼前◆◆，先让自身靠边；垂危眼前，先让自身闯合。
★党员优秀性“四个一”：专一扑正在奇迹上，一门头脑谋打赢，一身浩气做典型，生平交给党布置▼▼。
★圈套抓下层“六字经”：还权——不越俎代庖当“家长”；减压——不各自为政加砝码；解难——不反复无常伤兵心。
★元首干部教养：言行相同嘴巴硬，耿介用权腰杆硬◆●◆，经受仔肩肩膀硬●，歪风脖子硬。
★党性教养“五个一”：对党的奇迹全神贯注，对反腐倡廉一身是胆▼◆●，对黎民公共一往情深▼●▼，对本职办事幼心翼翼，对自己哀求六根清净。
★元首干部要保持“六不”：贫寒眼前不垂头◆，荣幸眼前不伸手，仔肩眼前不诿过，冲突眼前不回避，待遇眼前不张口，糊口眼前不丢丑。
★党员优秀性“六个一”：用功勤学的“一壁镜”▼◆，锐意向上的“一杆旗”，增长统一的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，发扬浩气的“一把剑”，无私贡献的“一头牛”。
★党员优秀性“三看”：责任看得比天还大▼，办事看得比性命还重◆，形势看得比金子还贵。
★优秀性教导举动要念好“五字经”：表面进修特出一个“真”字，思思互换特出一个“诚”字，民主仲裁特出一个“准”字，联合降低特出一个“帮”字▼◆●，教导结果特出一个“变”字。
★元首干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则担心。
★书记带班子“四不”：荟萃精神抓大事，统揽不承办；共同努力定决议，顽强未定断；荟萃气力抓落实，撒手不撒手；整体结果共分享，美丽不失度。
★戎行党员干部应做到：心向着党，全神贯注跟党走◆◆▼；心装着奇迹，全神贯注谋打赢；心系着官兵，全神贯注庇护官兵优点。
★展开批判“四保持、四避免”：保持规则性，避免善人主义；保持说理性，避免以权压人；保持灵敏性▼，避免简便粗暴◆▼▼；保持实时性◆●◆，避免“秋后算账”。
★党员自律“三知三不”：对构造知恩图报，毫倒霉令智昏；对自身知足常笑，毫不贪得无厌；对办事急流勇进，毫不敷衍塞责。
★元首干部教养“三不”：立身不忘做人之本，当官不移公仆之心，用权不谋一己之利。
★党性剖释“五要”：查找题目要准，剖释来由要透，批判帮帮要实，吸收教训要深，整改手段要苛。
★书记发挥民主：会前疏导未必“调子”，会上争论善引“门途”，看法差别不伤“颜面”，冲突特出会解“扣子”，会终同一慎拍“板子”，宗旨欠妥再思“办法”。
★元首圈套办事下层贵正在“四有”：下层有所呼，圈套有所应；下层有所需，圈套有所为；下层有所难，圈套有所帮▼；下层有所厌，圈套有所止。
★班子统一：珍视统一即是大势◆▼●，庇护统一即是省悟▼▼●，搞好统一即是水准，褂讪统一即是治绩。
★党委元首办事“三连合”：特长“上下”连合，创造性地展开办事；特长“点面”连合，针对性地指点办事；特长“遐迩”连合，珍视悠久性根柢性修理。
★党内监视须抑造“三种含糊剖析”：把上司监视算作是对自身的不信托，把同级监视算作是对自身的担心定▼，把下级监视算作是对自身的不尊崇◆●◆。
★戎行党员干部应做到：无论任职是非，向上心灵稳定；无论年齿巨细，斗争心灵不移●◆▼；无论待遇崎岖◆▼▼，浩然浩气不减▼；无论进退走留，思思态度不衰。
★党委元首办事：既要浸下去全体指点◆●◆，又要避免下层自转效力弱化；既要盯着题目抓落实◆◆，又要避免被题目牵着鼻子走◆◆▼；既要荟萃气力冲破核心，又要避免部队修理失衡●▼◆。
★开好民主糊口会“五合节”：收拢合键冲突●▼，把处置的题目选“准”▼●；缠绕聚会主旨●◆●，把会前打定做“细”；珍视表面降低，把合连心灵吃“透”；保持立党为公，把批判的军器用“好”◆▼；深化聚会成果▼◆，把究改的办事做“实”。
★元首干部教养：多享用办事，少享用权利。把办事当享用，办事就会有结果◆●◆；把权利当享用，权利会让你难受。
★元首干部“五要五不要”：一要记住规则，大事不糊涂；二要用心尽责，办事不失职；三要理顺相合，互相不扯皮；四要带好部队，内部不芜杂●；五要树好形势，心端不失信。
★干部任用“四不”：不以豪情深浅排先后，不以个别好恶论是非，不以相合优劣作凭借，不以过去成败定乾坤。
★黨性教養：對咱們黨來說，統一即是性命；對元首班子來說●，統一即是形勢；對元首幹部來說，統一即是才智。
★黨性教養：人人工黨添彩，黨才光華▼●；人人工黨分憂，黨才少憂；人人工黨致力，黨才強硬有力◆。
★黨構造才略修理力爭“三不出”：黨員有題眼光求不出幼組，支委有題眼光求不出支部◆▼，書記有題眼光求不出班子。
★分類指點“三個一把”：對優秀單元“促”一把，對中心單元“推”一把，對新進單元“拉”一把。
★黨性教養“五拒絕”：思思上的本位主義，辦事上的善人主義，構造上的自正在主義，態度上的，糊口上的享笑主義。
★下層黨員優秀性呈現“五個起來”：把優秀性圭表立起來，把優秀性形勢樹起來，把才略本質提起來，把辦事幹勁振起來，把身邊公共帶起來●◆。
★圈套幹部的“聯合課目”：當智囊出辦法▼▼●，做秀才寫著作，說行話抓下層●，理相合搞妥協。
★元首干部履职尽责“七勤七多”：脑勤多思思，眼勤多看看，嘴勤多问问，耳勤多听听，手勤多做做，腿勤多跑跑，笔勤多写写。
★党管干部：干部思思“邪念”生，支部善打“防范针”；干部身上有“饭桶”，支部敢动“手术刀”。
★党风廉政修理：规则就像“红绿灯”——不行乱；章程就像“倾向盘”——不行偏◆◆；轨造就像“固定栓”——不行松。
★党委元首办事：常常思着下层做办事，事事缠绕下层抓落实，处处帮帮下层搞修理
★班子修理力争做到：一个音响发言，没有“爆杂音”的；一个式样办事▼，没有混日子的；一个措施运动，没有“踩刹车”的；一个形势展现，没有不检核的。
★批判与自我批判“三抑造”：抑造看到题目不启齿，谁也不冲撞的“大肚佛”征象；抑造不辨瑕瑜●▼，专走“均衡木”的“鲁仲连”征象；抑造遭遇冲突绕道走◆，遇事不露头的“好先生”征象。
★主官须要做到：对自身，摆正身分；下下层，放下架子；抓办事，扑下身子；廉政上，做好容貌●●◆；首要事，带好班子。
★抓班子做到“六靠”：靠政事统班子，靠整体强班子，靠轨造管班子，靠豪情融班子，靠形势带班子，靠奇迹兴班子▼。
★元首干部“三做到”：展开交心做到和风微雨，处分冲突做到东风化雨，深切下层做到早作夜息▼●。
★党委元首办事三个“不等于”：聚会多、文电多、发言多，不等于办事指点力度大；检验多、评选多、考察多，不等于办事态度实；依样葫芦的实行上司指示，不等于实行指示坚毅。
★党委议事决议避免“四不讲”：与己无合不必讲，忧愁越位不敢讲●▼澳门银银河官方网址登录，人微言轻不肯讲▼，本质不高不会讲●。
★元首干部自律：没油水的地方时常是稳定的◆，谢绝易摔倒●◆；有油水的地方时常是最滑的，况且颠仆后思爬起来站稳，还很谢绝易。
★党管人才：一个单元的珍奇资产是具有一批人才，一届班子的要紧治绩是培植一批人才，一任元首的特出进献是带出一批人才。
★优秀性修理贵正在实打实：进修缮论和刚毅信心，要实心实意；展开批判和自我批判◆，要真话实说；发觉冲突和处置题目，要量力而行；办事糊口和为人处世，要实实正在正在。
★支部元首办事“四不等”：尽职尽责不等别人讲，思到全体终端的；办事落实不等上司催，守时完结该干的▼；圭表手段不等圈套查，干就干出一流的●◆▼；处置题目不等元首批判，有错主动彻底改。
★党员前卫样板感化：敢于立正在排头，让公共望见党；带动发扬浩气，让公共置信党◆；亲切士兵贫困，让公共靠拢党。
★求真求实须“六真”：表面进修求真义▼●，考核磋商求真知，深切公共听实话，亲切公共动真情▼▼◆，处置题目动真格◆◆，促使繁荣要真干。
★态度修理：发觉题目是水准，处置题目是治绩，揭示题目是党性▼●，隐蔽题目是失职。
★党性剖释：题目查得不深欠亨过，来由判辨不透欠亨过●▼◆，整改手段不实欠亨过，公共不舒服欠亨过▼●◆。
★降低班子统一的主意：从办事上的互相尊崇、援手和体贴◆◆●，升华到思思豪情上的敦睦谐和◆；从互相客套的浅主意，升华到造成敢于展开批判的精良气氛▼；从与人工善的俭朴心态◆，升华到正在保持党性规则的根柢上求统一。
★党员干部心灵状况：混日子就要挨板子●，熬年月就要受苦头◆◆◆，苦干实干才有奔头。
★整体元首与分工担任：办事斗胆干，总体不离线▼◆▼；幼事敢担任●◆，大事别代替●◆；有了结果归整体▼◆▼，出了题目我经受。
★撰写党性剖释原料：查摆题目着眼一个“实”字；自我剖解特出一个“苛”字；听取公共看法呈现一个“诚”字。
★元首干部“三忌”：指点办事时拍胸脯——没题目，境遇贫寒时拍脑袋——没宗旨▼，出了题目时拍大腿——没思到。
★党管干部“三抓”：抓职责，处置干什么的题目；抓本质，处置会干灵巧的题目；抓斗志◆▼●，处置干好干坏一个样的题目。
★班子统一：奇迹是统一的纽带，信托是统一的基石，互换是统一的渠道，豪情是统一的包管，主官是统一的合头。
★元首干部要“八常”：常报黎民之恩，常念构造之托，常负神圣之责，常管分内之事，常胀奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策◆▼◆，常思立异之计。
★全国观改造：职务高不等于省悟高，党龄长不等于党性强，活着界观改造这个题目上，惟有出发点没有尽头。
★党委元首办事：用上司的哀求同一思思，把上司的合心转化为办事动力，把上司的决计改酿成实践运动。
★书记须常画“五像”：政事上明邃晓白，思思上正正大派◆，态度上实实正在正在●●，办事上勤勤苦恳▼◆，糊口上简简便单。
★党委元首办事：善为公共办大事，敢为公共办难事，甘为公共办幼事，真为公共办好事。
★党管干部“四不看”：不看兵龄是非●，不看党龄新老，不看进献多少▼●，不看来头巨细。
★党委元首办事：剖析要上去，题目要抓准，瑕瑜要分清，指点要到位，办事要跟上。
★党性教养“四知”：对构造要知恩●▼◆，对办事要知责，对自身要知足●▼，对同道要知音。
★党员自律：用深切的教导辅导自律，用庄敬的执掌鞭策自律，用精良的监视包管自律▼。
★班子修理“四个相同”：规则题目上认知趣同，勉力倾向上宗旨相同尊龙人生就是博游戏中心，处分棘手题目上立场相同●◆●，抓办事落实上措施相同。
★党性教养：钱物眼前●▼◆，失当贼骨头；女色眼前，失当贱骨头；贫寒眼前，失当软骨头。
★党委元首办事“四部曲”：同一思思会集力，清楚宗旨定仔肩，实时检验把倾向●▼◆，当令讲评给说法●◆▼。
★党委决议：吃透上面的心灵，摸清下面的情形●●▼，鉴戒别人的履历，荟萃公共的聪敏●◆，造成自身的思绪，形成公共的运动。
★依法治军：务必用心进修各项原则轨造◆，做到把握联合的，熟谙常用的，服膺本职的，明晰合连的。
★元首抓办事“四用”：用优秀思思武装人，用耿介形势守信人，用合怜敬爱凝集人，用赏罚清楚驱策人。
★党委决议的“三种音响”：惟有一种音响◆●，未必即是福音；展现差别音响，不行视为杂音；讲话出于公心，才有谐和之音▼。
★治党须“五防”：一防苛得不确切，光打雷不下雨；二防苛得不到位，打扣头，降圭表；三防苛得不周到，苛人不苛己、苛下不苛上、苛下层不苛圈套；四防苛得不屈素，苛一阵松一阵◆◆●，缺乏恒心和韧劲；五防苛得不适度，脱节实践，苛令难行。
★班子修理“五不行”：表面进修，不行以“篇数多少”为圭表；班子统一，不行以“一团和气”为圭表●●◆；元首态度，不行以“办事辛劳”为圭表；廉政修理◆▼，不行以“不贪不占”为圭表；权衡治绩，不行以“安然无恙”为圭表。
★党委元首办事：这职责那职责▼，奉行到位出结果才是真尽责；这宗旨那宗旨，下层落实有结果才是好宗旨；这办事那办事，下层官兵舒服才是真办事；这实事那实事，下层官兵受益才是大实事。
★元首干部典型感化：用热诚换真情，用亲切换宽心，用样板带动换办事干劲，用一身浩气换精良风尚。
★新班子成员准确对于“老成员”：崇敬但不是敬畏，统一但不成串通●●，谦敬但不要心虚▼●◆，美丽但不成无度●▼●。
★对于批判要有新高度：自我批判是省悟，元首批判是敬爱，同事批判是幫幫▼●，下級批判是監視。
★元首幹部教養：以一般心對于個一名利，以向上心對于本職辦事●▼◆，以公仆心對于手中權利▼▼。
★黨員幹部要做到“四爲”：人人工黨爭光，黨才榮光●▼▼；人人工黨分憂，黨才少憂●◆◆；常常爲黨幹事，黨才成事；處處爲黨掙分，黨才滿分。
★班子決議：用大傾向管幼傾向，用大理由管幼理由，用全部管片面，用策略管豪情。
★元首幹部“五心”：應接公共要熱心，解答題目要耐心，回收看法要虛心，改進誤差要赤心，處置題目要用心。
★元首幹部應做“五種人”：政事上的“邃曉人”，經濟上的“皎皎人”，態度上的“正大人”●，辦事上的“帶動人”，下層官兵的“知心人”。
★黨員優秀性呈現“五能”：能好學苦鑽扛紅旗，能剖解思思改虧欠，能潔身自律樹形勢●●，能秉公直言揭題目▼，能一馬領先做典型◆▼。
★黨員幹部“六不得”：理思信心丟不得◆◆▼，黨的主意忘不得，思思改造松不得，黨紀法律違不得，順序看法淡不得，監視執掌軟不得。
★黨員幹部自律：管住自身的頭，不存非分之思▼●；管住自身的嘴◆●●，不做長舌之人◆▼●；管住自身的手，不拿不義之財；管住自身的腿，不去瑕瑜之地●●。
★元首幹部爲兵辦事：兵有痛癢我焦躁▼，兵有冤枉我羞愧▼◆，兵有發展我歡快，兵有難處我解憂●◆。
★班子修理“四個一”：打下一個好根柢，留下一個好家底，造成一種好態度，帶出一支好部隊。
★元首態度：決議科學，定一條是一條，條條算數●◆●；勞動到位◆，做一件成一件，件件落實▼；答應有度，說一項是一項，項項兌現。
★元首幹部修設威信“五靠”：靠遍及的才學博得折服◆●●，靠誠懇的豪情博得信托，靠精良的形勢博得尊崇，靠求實的態度博得援手，靠用心的辦事博得敬重。
★元首幹部應有的“面部神色”：勇于保持規則唱黑臉，甘于辦事官兵展笑容，面臨自己失誤懂得紅臉。
★班子統一“四互”：政事上相互敬愛不整人，辦事上相互援手不搗蛋，糊口上互合連心不漠視●，幼事上相互謙遜不較量◆◆●。
★班子成員之間：人人都有甜頭，互相進修；人人都出缺欠，互相提示；人人都有難處，互相幫幫；人人都有性情，互相體貼。
★班子修理“四個一”：一片樸拙思下層，一門頭腦謀打贏，一身浩氣做典型，一腔熱血寫老實▼。
★改正黨課教導：摒棄炒剩飯做法▼●●，把理說新；敢碰熱門難點題目●，把理說深▼；鞏固教導說理藝術，把理說活。
★黨支部修理的“五個感化”：黨的氣力拉長的“源泉”，黨的一所沒有圍牆的“學校”，黨相幹公共的“橋梁”，黨正在下層的“戰爭城堡”，公共剖析黨的“窗口”。
★元首幹部自律“四如”：用權上如履薄冰不粗心，用錢上如臨深淵不違紀，用人上如入科場不舞弊，用法上如遇紅燈不越線。
★批判與自我批判忌放“三炮”：對自身放“空炮”，對同事放“啞炮”，對元首放“禮炮”。
★黨性教養“六個雷同”：元首正在與不正在一個樣，台上和台下一個樣●◆，說的和幹的一個樣，對上和對下一個樣，閑居和評時一個樣，人前和人後一個樣。
★元首幹部心靈狀況“四不”：不爲情面所阻滯●▼▼，不爲名利所困擾，不爲壓力所躊躇，不爲危急而畏縮◆▼▼。
★辦事下層“四個一線”：找准身分站到一線●，清楚職責幹正在一線，辦事結果出正在一線，精良形勢樹正在一線。
★班子統一：辦事中的意見，該楬橥的要楬橥●●▼；執行中的舛訛▼◆●，該訂正的要訂正▼◆●；同道中的題目，該提示的要提示。
★黨委公道用人：有無相合一個樣，幹好幹壞不雷同，幹得好的不必跑，幹欠好的跑沒用●◆▼。
★改正辦事指點須改造“三種頭腦定勢”：層層開會即是珍惜●▼，多下辦事組即是深切◆◆，聲威大即是力度大。
★班子統一：以“一盤棋”的思思共策動，以“一船人”的同心共風雨，以“一家人”的豪情共榮辱。
★黨員自律“三有”：業余時候有“形勢”▼，息閑之中有“政事”●，往還之中有“順序”。
★下層黨構造優秀性呈現“五個起來”：糊口軌造落實成果彰著起來，對黨員幹部的執掌教導莊敬起來，對公共構造的元首強硬起來，把寬敞官兵真正統一凝集起來，使“三個才略”實在鞏固起來◆▼。
★黨員要做四種人:黨員既倘使善人，又倘使能人◆◆▼；既要當“老黃牛”，又要做“千裏馬”。
★黨員樣板感化：正在垂危眼前挺身而出，不退；正在貧寒眼前堅定不拔，不倒◆；正在結果眼前戒驕戒躁，不飄◆；正在糊口眼前勤儉減省◆，不奢●◆●；正在榮幸眼前泰然處之，不爭；正在勝敗眼前自始自終，
★批判與自我批判：正副書記要苛于律己，正在自我批判上帶動；要保持規則▼，正在展開批判上帶動；要改過自新，正在回收批判上帶動◆◆；要有錯就改，正在實踐運動上帶動。
★元首幹部“六不”：玩心不行太強，私心不行太重，膽量不行太大，私事不行太多，見地不行太短◆，執掌不行太軟。
★展開批判與自我批判“四忌”：忌“你好我好公共好”，忌“隔靴搔癢”避合頭，忌“弧線曲折”不沾邊，忌“被動應付”隨大流。
★班子統一“四互”：看到甜頭互相學，看到缺欠互相提，看到難處互相幫，看到好處互相讓●。
★改正圈套態度“五個一”：一張笑容相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴◆，一顆赤心解困，一聲問候作別。
★元首幹部自律：爲官高高正在上，公共就不買賬；措辭打官腔●◆，公共就心涼；仕進愛擺譜，公共就不正在乎。
★民主仲裁“六區別”：把思思剖析與政事態度題目區別開來，把辦事才略與辦事立場區別開來▼●◆，把不莊敬哀求與違紀違法區別開來，把臨時性失誤與平生性舛訛區別開來◆◆，把正當優點哀乞降非常本位主義區別開來，把構造仔肩與個別仔肩區別開來。
★元首干部自律：搞一次奇特，就降一分威信；破一次章程，就留一个污点；谋一次私利，就失一片兵心。
★元首干部养心：定心以待其人，清心以淡其利▼◆▼，静心以蓄其能，养心以修其德，一心以尽其责。
★党委统揽全部须驾驭“五个合节”：一要规定指点思思●◆▼，二要确立办事思绪●，三要改造办事态度，四要改正办事措施▼◆▼，五要狠抓办事落实。
★班子统一：既要有思法，又不坚定己见；既不较量幼事，又不忽略幼事；既不较量言辞，又不忽略分寸；既有清楚分工，又不忽略配合。
★抢先创优抑造怨恨情感：上司怨恨下级本质低，圈套怨恨下层不争气，干部怨恨兵士没前途。
★下层团队应成为“四大”：温和人的“公共庭”，磨炼人的“大熔炉”，培植人的“大学校”●◆●，教导人的“大讲堂”。
★抓下层要用“四种劲”：孜孜不倦使长劲▼◆，实践连合使巧劲，降低圭表使狠劲，标本兼治使实劲。
★班子修理：人人思事不误事●，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人顶事不坏事。
★书记须常问“五有”：胸中有全部●◆●，办事有核心▼●◆，元首有艺术，冲突有对策，落实有章法。
★为官搞清“四个什么”，服膺“四个认识”：搞清当官为什么，服膺公仆认识；搞清正在位谋什么，服膺职责认识；搞清发展靠什么●▼●，服膺创业认识▼；搞清斗争图什么◆，服膺贡献认识。
★党委抓办事落实“四到位”：心灵传到达位●，跟进指点到位，处置题目到位，身心参加到位◆◆。
★党委自己修理：官兵“企盼的”即是党委要“干的”●▼◆；官兵“公认的”即是党委要“知照的”；官兵“属目标”即是党委要“自律的”◆◆；官兵“常议的”即是党委要“冲破的”。
★党性教养：思思上顶得住歪理，态度上耐得住艰辛，糊口上抗得住诱惑，举止上管得住末节●●。
★过好“往还合”：多交少许风致高雅的诤友●●，以降低自身的心灵境地；多交少许富饶学识的诤友，以拉长自身的才略本质●▼▼；多交少许勇于批判自身的诤友▼，以筑牢自身的思思防地。
★党员优秀性：既要做善人，更要做能人；既要做好事，更要有本事●●；既要讲贡献▼●，更要比进献▼●◆。
★党管干部“四不看”：不看年齿是非，不看党龄新老◆，不看进献多少▼◆▼，不看“来头”巨细。
★班子修理：学表面，对准前沿求降低；搞修理，存身下层打根柢；谋打赢，缠绕责任用实招；与同伴，同心合力立异业；对家庭▼，至情至纯宣战谐。
★党委的“公共观”：把公共呼声行动第一信号●▼◆，把公共须要行动第一采选●，把公共舒服行动第一圭表。
★元首艺术：点名不说长话，批判不说脏话●▼◆，开会不说废话●，胀吹不说鬼话，交心不说官话。
★优越元首干部生长法则：修设准确的人生观是条件条目，珍视自己品行教养是立身之本，写好自身每页史籍是坚实阶梯◆●，接续吸取世人之长是气力源泉。
★参观干部驾驭“三个不等式”：学历不等于才略，文凭不等于水准●，职称不等于称职。
★党员优秀性“三像”：从军士须要温和时，党员要像一盆火；从军士须要解析时▼●，党员要像一座桥；从军士须要开发时，党员要像一盏灯。
★新官上任“三不搞”：不搞“走立地任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一旦皇帝一旦臣”。
★党委元首办事“六不”：依托构造不越位，狠抓落实不离谱，按章任职不脱轨，斗胆执掌不特别，相干实践稳定调，分级担任不乱套◆。
★党委抓下层思绪：优秀连队治“满”，中心连队治“平”●，新进连队治“短”◆▼●，特质连队治“偏”，专业分队治“单”，幼远散单元治“散”。
★班子统一：庇护但不行“袒护”，统一但不成“结团”●●◆，一心但不应“困惑”，民主但不行“无主”◆▼▼。
★办事下层忌“六气”：一忌娇气▼，不肯深切公共，深切下层，盘算悠闲享用●◆；二忌怨气，境遇事故繁杂、办事辛劳，就满腹怨言；三忌傲气，自以为出人头地，瞧不起别人；四忌凉气，对下层的贫困不闻不问，对官兵的贫寒漠不相合；五忌霸气●▼▼，失常主仆相合，立场强暴，惯于指手画脚；六忌邪气，不给好处不任职，给了好处乱任职◆。
★构造糊口“七忌”：召开聚会“欠疏导”，党日时候“挂空挡”，党课教导“脱靶子”，民主糊口“批判难”●，通知办事“空而泛”，党员请示“常常常”●，仲裁党员“走过场”。
★党风廉政修理需修造“四种长效机造”：让人“不肯为”的自律机造，让人“不敢为”的惩戒机造，让“不行为”的监视机造●▼◆，让人“不必为”的驱策机造。