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1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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尊龙人生就是博游戏中心党修金句三百句(是谁总结的太管用了)

作者:小编 发布日期:2024-04-21 23:17:09

  ★党委元首办事:把头脑用正在办事上,把眼睛盯正在题目上,把光阴下正在落实上,把宗旨定正在抢先上。

  ★元首干部“五失当”:耿介奉公失当贪官,秉公任职失当昏官,用功求实失当懒官,拼搏向上失当庸官◆,敢抓敢管失当软官。

  ★元首干部应有的人才看法:爱才之心,求才之迫,识才之眼,用才之法,护才之情,育才之能,容才之量▼,尽才之道,举才之魄,让才之德。

  ★正副书记要做到:摆正位子◆▼,扛好旌旗;勤动脑子,理清门途;巩固本质,勇挑担子;清白“身子”◆▼,敢拔“钉子”(敢叫真碰硬);多搭“台子”,善补“漏子”。

  ★书记元首艺术:把合定向抓大事●●▼,态度民主能容人▼◆▼,统揽全部善决议,保持规则抗滋扰,为人师表做演示▼。

  ★元首干部教养:官兵热门题目不参预,官兵亲身优点不伸手,官兵糊口贫寒不缩手,官兵生长发展不撒手。

  ★抓下层“五防”:一防指点失当,把下层捅乱了;二防一味责备,把下层批趴了;三防工作不公,把下层气急了;四防得心应手,把下层整苦了;五防自己不正▼,把下层带歪了。

  ★党员优秀性呈现:保持把简便的事做好,即是不简便●◆;保持把庸俗的事做好,即是不庸俗◆◆。

  ★元首干部自律“六不”:遭遇冲突不回避▼,发觉题目不袒护,订正题目不手软●◆●,耿介清正不贪占,保持规则不糊涂,工作公道不方向●。

  ★党员干部谨防“五化”:防信心虚无化,防办事名利化,防顺序松懈化,防糊口奇特化,防相合低下化。

  ★书记对班子成员“四个雷同”:职务崎岖雷同尊崇,进班子时候是非雷同对付,对差别看法雷同听取,干部委员和其他委员雷同对于▼◆。

  ★贯彻民主荟萃造党委书记要有“四度”:解析剖析上要有深度●,统治全部上要有高度●◆,庇护统一上要有美丽,促使落实上要有力度。

  ★党员执掌教导“四类核心”:党员元首干部,管钱管物的党员,奇特岗亭上的党员,勤杂细碎的党员。

  ★党性教养“八不得”:歪理邪说信不得,流俗之气沾不得,沽名钓誉要不得●,功利之心有不得,损公肥私干不得,不义之财取不得,酒绿灯红去不得,“黄赌”之门开不得▼◆。

  ★党员干部应安稳修设为民思思:看黎民高于自身▼,学黎民改造自身◆,爱黎民胜过自身◆▼◆,为黎民舍得自身。

  ★公道用权:颜面再大,大只是党性规则;豪情再铁◆,铁只是规章轨造;门子再硬,硬只是策略顺序bob半岛网页

  ★班子修理“五不搞”:不搞不实在践的“高目标”◆,不搞子虚轻浮的“假治绩”,不搞违反科学的“瞎率领”▼,不搞心劳日拙的“胡折腾”▼,不搞虚有其表的“虚范例”。

  ★交心“八忌”:一忌居高临下,二忌不实在践,三忌讲评说教,四忌容易许愿,五忌吠影吠声,六忌暴躁情感,七忌谢绝证明,八忌说无结果。

  ★党委决议“四避免”:避免谁职务高谁说了算;避免谁资历老谁说了算●;避免谁争先说谁说了算;避免谁立场硬谁说了算。

  ★党管干部要加强“三种认识”:加强党要管党的认识◆▼●,加强管思思才气管基本的认识◆,加强苛管才是真爱的认识。

  ★班子成员“差别”之处求统一:剖析差别而能宗旨相同,格式差别而能殊途同归,资历差别而能互相添加,年齿差别而能互相尊崇,才略差别而能相得益彰▼,位置差别而能互勉共进。

  ★元首干部心灵状况:肃除无所行动的死气,维系发奋向上的繁荣愤怒;肃除陈陈相因的惰气,维系开发向上的高昂锐气;肃除以权略私的邪气,维系立党为公的浩然浩气。

  ★党幼组感化:管党员,不让所属党员落后;带公共●▼,不让身边公共新进;抓落实,不让支部决议落空。

  ★党委元首办事:见地放远一点,题目思深一点▼,宗旨定高一点,办事捏紧一点●◆●。

  ★党委议事决议“六部曲”:收拢大事定议题,考核磋商作打定,提出规则拿预案▼◆,个人酝酿求共鸣◆◆▼,召开聚会做决计▼▼◆,分工担任抓落实。

  ★党性教养“六面镜子”:以条令为镜正军容,以党章为镜找亏欠●◆,以英模为镜求向上,以纲纪为镜律言行,以职责为镜常自省,以史籍为镜明哲理。

  ★深切下层“三要”:要虚心进修公共,听听“数家珍”◆▼;要热诚亲切公共,帮帮“挠头事”;要亲密相干公共,说说“内心话”。

  ★口碑法规:口碑是杆秤▼◆,能称出班子进献巨细;口碑是把尺,能量出班子脚迹深浅;口碑是面镜,能照出班子确切形势。

  ★元首干部的“公共观”:内心装着公共,凡事思着公共,办事依托公共◆●▼,全面为了公共▼。

  ★元首态度“五勤、五到位”:脑勤思到位,嘴勤讲到位,腿勤跑到位,眼勤查到位▼●,手勤抓到位。

  ★检验指点办事“三不”:不仅走布置好的道途,不仅看打定了的现场,不仅听考虑过的请示。

  ★党委元首办事:书记敢“唱黑脸”●,班子才不会“丢大脸”;主官庄敬▼,部队才不会“出大格”。

  ★书记元首艺术:统揽不承办◆,担任不推责,撒手不撒手,有功不居功,用人不疑人●●▼。

  ★搞好下层修理“五往”:心往下层思●,人往下层走●●◆,劲往下层使,物往下层送,钱往下层花◆▼。

  ★班子统一:和气不“和泥”◆◆,庄敬不“特别”,统一不“结团”,信托不“放任”。

  ★整体元首与分工担任:党委抓大事不揽幼权◆,首长对党委担任不搞擅权,副职对主官担任不粗心越权。

  ★党员干部须怀“三情”:以幼儿之情对于党的奇迹,以兄弟之情与班子成员共事,以舐犊之情合爱下层官兵。

  ★元首干部本质降低途径:特长正在进修研究中掀开新视野、修设新看法,特长正在考核磋商中认新颖特征、驾驭新法则,特长正在破解困难中拉长新才智、开立异事态。

  ★元首干部忌“五语”:表决计时豪言壮语,拍元首时花言巧语,训下级时恶言恶语,说结果时口若悬河,出题目时无言无语。

  ★干部自律哀求“四新”:认用心真进修要有新发展,堂堂正正做人要有新境地,踏坚固实劳动要有新结果,清皎皎白为官要有新形势。

  ★准确决议“四防”:保持顾全大势,避免“个人主义”;保持党性规则,避免“善人主义”;保持求真求实◆bsport体育,避免“”;保持科学任职▼◆▼,避免“履历主义”。

  ★班子修理:讲进修,班子便有“原动力”;讲规则,班子便有“战争力”;讲奇迹,班子便有“向心力”;讲统一,班子便有“凝集力”;讲廉政,班子便有“感召力”◆▼。

  ★新班子开步“五不搞”:不搞“一同圣人一同法”,不搞“一旦皇帝一旦臣”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一个头陀一本经”▼◆,不搞“一个歌手一个调”▼。

  ★原则轨造重正在“四落实”:庄敬落实不粗心变通,周到落实不纵情弃取,全员落实不留下死角,持久落实常常紧时松。

  ★元首干部人品教养:苛哀求,摆正位子●◆;下下层,放下架子;干办事,扑下身子;讲耿介,做好容貌;树形势●▼,带好班子。

  ★党员优秀性实施“礼让三先”:贫寒眼前,先让自身经受;荣幸眼前◆◆,先让自身靠边;垂危眼前,先让自身闯合。

  ★党员优秀性“四个一”:专一扑正在奇迹上,一门头脑谋打赢,一身浩气做典型,生平交给党布置▼▼。

  ★圈套抓下层“六字经”:还权——不越俎代庖当“家长”;减压——不各自为政加砝码;解难——不反复无常伤兵心。

  ★元首干部教养:言行相同嘴巴硬,耿介用权腰杆硬◆●◆,经受仔肩肩膀硬●,歪风脖子硬。

  ★党性教养“五个一”:对党的奇迹全神贯注,对反腐倡廉一身是胆▼◆●,对黎民公共一往情深▼●▼,对本职办事幼心翼翼,对自己哀求六根清净。

  ★元首干部要保持“六不”:贫寒眼前不垂头◆,荣幸眼前不伸手,仔肩眼前不诿过,冲突眼前不回避,待遇眼前不张口,糊口眼前不丢丑。

  ★党员优秀性“六个一”:用功勤学的“一壁镜”▼◆,锐意向上的“一杆旗”,增长统一的“一座桥”,拒腐防变的“一堵墙”,发扬浩气的“一把剑”,无私贡献的“一头牛”。

  ★党员优秀性“三看”:责任看得比天还大▼,办事看得比性命还重◆,形势看得比金子还贵。

  ★优秀性教导举动要念好“五字经”:表面进修特出一个“真”字,思思互换特出一个“诚”字,民主仲裁特出一个“准”字,联合降低特出一个“帮”字▼◆●,教导结果特出一个“变”字。

  ★元首干部须善闻“五言”:闻“诤言”不怒,闻“微言”不弃,闻“褒言”不喜,闻“错言”不怨,闻“无言”则担心。

  ★书记带班子“四不”:荟萃精神抓大事,统揽不承办;共同努力定决议,顽强未定断;荟萃气力抓落实,撒手不撒手;整体结果共分享,美丽不失度。

  ★戎行党员干部应做到:心向着党,全神贯注跟党走◆◆▼;心装着奇迹,全神贯注谋打赢;心系着官兵,全神贯注庇护官兵优点。

  ★展开批判“四保持、四避免”:保持规则性,避免善人主义;保持说理性,避免以权压人;保持灵敏性▼,避免简便粗暴◆▼▼;保持实时性◆●◆,避免“秋后算账”。

  ★党员自律“三知三不”:对构造知恩图报,毫倒霉令智昏;对自身知足常笑,毫不贪得无厌;对办事急流勇进,毫不敷衍塞责。

  ★元首干部教养“三不”:立身不忘做人之本,当官不移公仆之心,用权不谋一己之利。

  ★党性剖释“五要”:查找题目要准,剖释来由要透,批判帮帮要实,吸收教训要深,整改手段要苛。

  ★书记发挥民主:会前疏导未必“调子”,会上争论善引“门途”,看法差别不伤“颜面”,冲突特出会解“扣子”,会终同一慎拍“板子”,宗旨欠妥再思“办法”。

  ★元首圈套办事下层贵正在“四有”:下层有所呼,圈套有所应;下层有所需,圈套有所为;下层有所难,圈套有所帮▼;下层有所厌,圈套有所止。

  ★班子统一:珍视统一即是大势◆▼●,庇护统一即是省悟▼▼●,搞好统一即是水准,褂讪统一即是治绩。

  ★党委元首办事“三连合”:特长“上下”连合,创造性地展开办事;特长“点面”连合,针对性地指点办事;特长“遐迩”连合,珍视悠久性根柢性修理。

  ★党内监视须抑造“三种含糊剖析”:把上司监视算作是对自身的不信托,把同级监视算作是对自身的担心定▼,把下级监视算作是对自身的不尊崇◆●◆。

  ★戎行党员干部应做到:无论任职是非,向上心灵稳定;无论年齿巨细,斗争心灵不移●◆▼;无论待遇崎岖◆▼▼,浩然浩气不减▼;无论进退走留,思思态度不衰。

  ★党委元首办事:既要浸下去全体指点◆●◆,又要避免下层自转效力弱化;既要盯着题目抓落实◆◆,又要避免被题目牵着鼻子走◆◆▼;既要荟萃气力冲破核心,又要避免部队修理失衡●▼◆。

  ★开好民主糊口会“五合节”:收拢合键冲突●▼,把处置的题目选“准”▼●;缠绕聚会主旨●◆●,把会前打定做“细”;珍视表面降低,把合连心灵吃“透”;保持立党为公,把批判的军器用“好”◆▼;深化聚会成果▼◆,把究改的办事做“实”。

  ★元首干部教养:多享用办事,少享用权利。把办事当享用,办事就会有结果◆●◆;把权利当享用,权利会让你难受。

  ★元首干部“五要五不要”:一要记住规则,大事不糊涂;二要用心尽责,办事不失职;三要理顺相合,互相不扯皮;四要带好部队,内部不芜杂●;五要树好形势,心端不失信。

  ★干部任用“四不”:不以豪情深浅排先后,不以个别好恶论是非,不以相合优劣作凭借,不以过去成败定乾坤。

  ★黨性教養:對咱們黨來說,統一即是性命;對元首班子來說●,統一即是形勢;對元首幹部來說,統一即是才智。

  ★黨性教養:人人工黨添彩,黨才光華▼●;人人工黨分憂,黨才少憂;人人工黨致力,黨才強硬有力◆。

  ★黨構造才略修理力爭“三不出”:黨員有題眼光求不出幼組,支委有題眼光求不出支部◆▼,書記有題眼光求不出班子。

  ★分類指點“三個一把”:對優秀單元“促”一把,對中心單元“推”一把,對新進單元“拉”一把。

  ★黨性教養“五拒絕”:思思上的本位主義,辦事上的善人主義,構造上的自正在主義,態度上的,糊口上的享笑主義。

  ★下層黨員優秀性呈現“五個起來”:把優秀性圭表立起來,把優秀性形勢樹起來,把才略本質提起來,把辦事幹勁振起來,把身邊公共帶起來●◆。

  ★圈套幹部的“聯合課目”:當智囊出辦法▼▼●,做秀才寫著作,說行話抓下層●,理相合搞妥協。

  ★元首干部履职尽责“七勤七多”:脑勤多思思,眼勤多看看,嘴勤多问问,耳勤多听听,手勤多做做,腿勤多跑跑,笔勤多写写。

  ★党管干部:干部思思“邪念”生,支部善打“防范针”;干部身上有“饭桶”,支部敢动“手术刀”。

  ★党风廉政修理:规则就像“红绿灯”——不行乱;章程就像“倾向盘”——不行偏◆◆;轨造就像“固定栓”——不行松。

  ★党委元首办事:常常思着下层做办事,事事缠绕下层抓落实,处处帮帮下层搞修理

  ★班子修理力争做到:一个音响发言,没有“爆杂音”的;一个式样办事▼,没有混日子的;一个措施运动,没有“踩刹车”的;一个形势展现,没有不检核的。

  ★批判与自我批判“三抑造”:抑造看到题目不启齿,谁也不冲撞的“大肚佛”征象;抑造不辨瑕瑜●▼,专走“均衡木”的“鲁仲连”征象;抑造遭遇冲突绕道走◆,遇事不露头的“好先生”征象。

  ★主官须要做到:对自身,摆正身分;下下层,放下架子;抓办事,扑下身子;廉政上,做好容貌●●◆;首要事,带好班子。

  ★抓班子做到“六靠”:靠政事统班子,靠整体强班子,靠轨造管班子,靠豪情融班子,靠形势带班子,靠奇迹兴班子▼。

  ★元首干部“三做到”:展开交心做到和风微雨,处分冲突做到东风化雨,深切下层做到早作夜息▼●。

  ★党委元首办事三个“不等于”:聚会多、文电多、发言多,不等于办事指点力度大;检验多、评选多、考察多,不等于办事态度实;依样葫芦的实行上司指示,不等于实行指示坚毅。

  ★党委议事决议避免“四不讲”:与己无合不必讲,忧愁越位不敢讲●▼澳门银银河官方网址登录,人微言轻不肯讲▼,本质不高不会讲●。

  ★元首干部自律:没油水的地方时常是稳定的◆,谢绝易摔倒●◆;有油水的地方时常是最滑的,况且颠仆后思爬起来站稳,还很谢绝易。

  ★党管人才:一个单元的珍奇资产是具有一批人才,一届班子的要紧治绩是培植一批人才,一任元首的特出进献是带出一批人才。

  ★优秀性修理贵正在实打实:进修缮论和刚毅信心,要实心实意;展开批判和自我批判◆,要真话实说;发觉冲突和处置题目,要量力而行;办事糊口和为人处世,要实实正在正在。

  ★支部元首办事“四不等”:尽职尽责不等别人讲,思到全体终端的;办事落实不等上司催,守时完结该干的▼;圭表手段不等圈套查,干就干出一流的●◆▼;处置题目不等元首批判,有错主动彻底改。

  ★党员前卫样板感化:敢于立正在排头,让公共望见党;带动发扬浩气,让公共置信党◆;亲切士兵贫困,让公共靠拢党。

  ★求真求实须“六真”:表面进修求真义▼●,考核磋商求真知,深切公共听实话,亲切公共动真情▼▼◆,处置题目动真格◆◆,促使繁荣要真干。

  ★态度修理:发觉题目是水准,处置题目是治绩,揭示题目是党性▼●,隐蔽题目是失职。

  ★党性剖释:题目查得不深欠亨过,来由判辨不透欠亨过●▼◆,整改手段不实欠亨过,公共不舒服欠亨过▼●◆。

  ★降低班子统一的主意:从办事上的互相尊崇、援手和体贴◆◆●,升华到思思豪情上的敦睦谐和◆;从互相客套的浅主意,升华到造成敢于展开批判的精良气氛▼;从与人工善的俭朴心态◆,升华到正在保持党性规则的根柢上求统一。

  ★党员干部心灵状况:混日子就要挨板子●,熬年月就要受苦头◆◆◆,苦干实干才有奔头。

  ★整体元首与分工担任:办事斗胆干,总体不离线▼◆▼;幼事敢担任●◆,大事别代替●◆;有了结果归整体▼◆▼,出了题目我经受。

  ★撰写党性剖释原料:查摆题目着眼一个“实”字;自我剖解特出一个“苛”字;听取公共看法呈现一个“诚”字。

  ★元首干部“三忌”:指点办事时拍胸脯——没题目,境遇贫寒时拍脑袋——没宗旨▼,出了题目时拍大腿——没思到。

  ★党管干部“三抓”:抓职责,处置干什么的题目;抓本质,处置会干灵巧的题目;抓斗志◆▼●,处置干好干坏一个样的题目。

  ★班子统一:奇迹是统一的纽带,信托是统一的基石,互换是统一的渠道,豪情是统一的包管,主官是统一的合头。

  ★元首干部要“八常”:常报黎民之恩,常念构造之托,常负神圣之责,常管分内之事,常胀奋进之劲,常怀爱兵之情,常谋打赢之策◆▼◆,常思立异之计。

  ★全国观改造:职务高不等于省悟高,党龄长不等于党性强,活着界观改造这个题目上,惟有出发点没有尽头。

  ★党委元首办事:用上司的哀求同一思思,把上司的合心转化为办事动力,把上司的决计改酿成实践运动。

  ★书记须常画“五像”:政事上明邃晓白,思思上正正大派◆,态度上实实正在正在●●,办事上勤勤苦恳▼◆,糊口上简简便单。

  ★党委元首办事:善为公共办大事,敢为公共办难事,甘为公共办幼事,真为公共办好事。

  ★党管干部“四不看”:不看兵龄是非●,不看党龄新老,不看进献多少▼●,不看来头巨细。

  ★党委元首办事:剖析要上去,题目要抓准,瑕瑜要分清,指点要到位,办事要跟上。

  ★党性教养“四知”:对构造要知恩●▼◆,对办事要知责,对自身要知足●▼,对同道要知音。

  ★党员自律:用深切的教导辅导自律,用庄敬的执掌鞭策自律,用精良的监视包管自律▼。

  ★班子修理“四个相同”:规则题目上认知趣同,勉力倾向上宗旨相同尊龙人生就是博游戏中心,处分棘手题目上立场相同●◆●,抓办事落实上措施相同。

  ★党性教养:钱物眼前●▼◆,失当贼骨头;女色眼前,失当贱骨头;贫寒眼前,失当软骨头。

  ★党委元首办事“四部曲”:同一思思会集力,清楚宗旨定仔肩,实时检验把倾向●▼◆,当令讲评给说法●◆▼。

  ★党委决议:吃透上面的心灵,摸清下面的情形●●▼,鉴戒别人的履历,荟萃公共的聪敏●◆,造成自身的思绪,形成公共的运动。

  ★依法治军:务必用心进修各项原则轨造◆,做到把握联合的,熟谙常用的,服膺本职的,明晰合连的。

  ★元首抓办事“四用”:用优秀思思武装人,用耿介形势守信人,用合怜敬爱凝集人,用赏罚清楚驱策人。

  ★党委决议的“三种音响”:惟有一种音响◆●,未必即是福音;展现差别音响,不行视为杂音;讲话出于公心,才有谐和之音▼。

  ★治党须“五防”:一防苛得不确切,光打雷不下雨;二防苛得不到位,打扣头,降圭表;三防苛得不周到,苛人不苛己、苛下不苛上、苛下层不苛圈套;四防苛得不屈素,苛一阵松一阵◆◆●,缺乏恒心和韧劲;五防苛得不适度,脱节实践,苛令难行。

  ★班子修理“五不行”:表面进修,不行以“篇数多少”为圭表;班子统一,不行以“一团和气”为圭表●●◆;元首态度,不行以“办事辛劳”为圭表;廉政修理◆▼,不行以“不贪不占”为圭表;权衡治绩,不行以“安然无恙”为圭表。

  ★党委元首办事:这职责那职责▼,奉行到位出结果才是真尽责;这宗旨那宗旨,下层落实有结果才是好宗旨;这办事那办事,下层官兵舒服才是真办事;这实事那实事,下层官兵受益才是大实事。

  ★元首干部典型感化:用热诚换真情,用亲切换宽心,用样板带动换办事干劲,用一身浩气换精良风尚。

  ★新班子成员准确对于“老成员”:崇敬但不是敬畏,统一但不成串通●●,谦敬但不要心虚▼●◆,美丽但不成无度●▼●。

  ★对于批判要有新高度:自我批判是省悟,元首批判是敬爱,同事批判是幫幫▼●,下級批判是監視。

  ★元首幹部教養:以一般心對于個一名利,以向上心對于本職辦事●▼◆,以公仆心對于手中權利▼▼。

  ★黨員幹部要做到“四爲”:人人工黨爭光,黨才榮光●▼▼;人人工黨分憂,黨才少憂●◆◆;常常爲黨幹事,黨才成事;處處爲黨掙分,黨才滿分。

  ★班子決議:用大傾向管幼傾向,用大理由管幼理由,用全部管片面,用策略管豪情。

  ★元首幹部“五心”:應接公共要熱心,解答題目要耐心,回收看法要虛心,改進誤差要赤心,處置題目要用心。

  ★元首幹部應做“五種人”:政事上的“邃曉人”,經濟上的“皎皎人”,態度上的“正大人”●,辦事上的“帶動人”,下層官兵的“知心人”。

  ★黨員優秀性呈現“五能”:能好學苦鑽扛紅旗,能剖解思思改虧欠,能潔身自律樹形勢●●,能秉公直言揭題目▼,能一馬領先做典型◆▼。

  ★黨員幹部“六不得”:理思信心丟不得◆◆▼,黨的主意忘不得,思思改造松不得,黨紀法律違不得,順序看法淡不得,監視執掌軟不得。

  ★黨員幹部自律:管住自身的頭,不存非分之思▼●;管住自身的嘴◆●●,不做長舌之人◆▼●;管住自身的手,不拿不義之財;管住自身的腿,不去瑕瑜之地●●。

  ★元首幹部爲兵辦事:兵有痛癢我焦躁▼,兵有冤枉我羞愧▼◆,兵有發展我歡快,兵有難處我解憂●◆。

  ★班子修理“四個一”:打下一個好根柢,留下一個好家底,造成一種好態度,帶出一支好部隊。

  ★元首態度:決議科學,定一條是一條,條條算數●◆●;勞動到位◆,做一件成一件,件件落實▼;答應有度,說一項是一項,項項兌現。

  ★元首幹部修設威信“五靠”:靠遍及的才學博得折服◆●●,靠誠懇的豪情博得信托,靠精良的形勢博得尊崇,靠求實的態度博得援手,靠用心的辦事博得敬重。

  ★元首幹部應有的“面部神色”:勇于保持規則唱黑臉,甘于辦事官兵展笑容,面臨自己失誤懂得紅臉。

  ★班子統一“四互”:政事上相互敬愛不整人,辦事上相互援手不搗蛋,糊口上互合連心不漠視●,幼事上相互謙遜不較量◆◆●。

  ★班子成員之間:人人都有甜頭,互相進修;人人都出缺欠,互相提示;人人都有難處,互相幫幫;人人都有性情,互相體貼。

  ★班子修理“四個一”:一片樸拙思下層,一門頭腦謀打贏,一身浩氣做典型,一腔熱血寫老實▼。

  ★改正黨課教導:摒棄炒剩飯做法▼●●,把理說新;敢碰熱門難點題目●,把理說深▼;鞏固教導說理藝術,把理說活。

  ★黨支部修理的“五個感化”:黨的氣力拉長的“源泉”,黨的一所沒有圍牆的“學校”,黨相幹公共的“橋梁”,黨正在下層的“戰爭城堡”,公共剖析黨的“窗口”。

  ★元首幹部自律“四如”:用權上如履薄冰不粗心,用錢上如臨深淵不違紀,用人上如入科場不舞弊,用法上如遇紅燈不越線。

  ★批判與自我批判忌放“三炮”:對自身放“空炮”,對同事放“啞炮”,對元首放“禮炮”。

  ★黨性教養“六個雷同”:元首正在與不正在一個樣,台上和台下一個樣●◆,說的和幹的一個樣,對上和對下一個樣,閑居和評時一個樣,人前和人後一個樣。

  ★元首幹部心靈狀況“四不”:不爲情面所阻滯●▼▼,不爲名利所困擾,不爲壓力所躊躇,不爲危急而畏縮◆▼▼。

  ★辦事下層“四個一線”:找准身分站到一線●,清楚職責幹正在一線,辦事結果出正在一線,精良形勢樹正在一線。

  ★班子統一:辦事中的意見,該楬橥的要楬橥●●▼;執行中的舛訛▼◆●,該訂正的要訂正▼◆●;同道中的題目,該提示的要提示。

  ★黨委公道用人:有無相合一個樣,幹好幹壞不雷同,幹得好的不必跑,幹欠好的跑沒用●◆▼。

  ★改正辦事指點須改造“三種頭腦定勢”:層層開會即是珍惜●▼,多下辦事組即是深切◆◆,聲威大即是力度大。

  ★班子統一:以“一盤棋”的思思共策動,以“一船人”的同心共風雨,以“一家人”的豪情共榮辱。

  ★黨員自律“三有”:業余時候有“形勢”▼,息閑之中有“政事”●,往還之中有“順序”。

  ★下層黨構造優秀性呈現“五個起來”:糊口軌造落實成果彰著起來,對黨員幹部的執掌教導莊敬起來,對公共構造的元首強硬起來,把寬敞官兵真正統一凝集起來,使“三個才略”實在鞏固起來◆▼。

  ★黨員要做四種人:黨員既倘使善人,又倘使能人◆◆▼;既要當“老黃牛”,又要做“千裏馬”。

  ★黨員樣板感化:正在垂危眼前挺身而出,不退;正在貧寒眼前堅定不拔,不倒◆;正在結果眼前戒驕戒躁,不飄◆;正在糊口眼前勤儉減省◆,不奢●◆●;正在榮幸眼前泰然處之,不爭;正在勝敗眼前自始自終,

  ★批判與自我批判:正副書記要苛于律己,正在自我批判上帶動;要保持規則▼,正在展開批判上帶動;要改過自新,正在回收批判上帶動◆◆;要有錯就改,正在實踐運動上帶動。

  ★元首幹部“六不”:玩心不行太強,私心不行太重,膽量不行太大,私事不行太多,見地不行太短◆,執掌不行太軟。

  ★展開批判與自我批判“四忌”:忌“你好我好公共好”,忌“隔靴搔癢”避合頭,忌“弧線曲折”不沾邊,忌“被動應付”隨大流。

  ★班子統一“四互”:看到甜頭互相學,看到缺欠互相提,看到難處互相幫,看到好處互相讓●。

  ★改正圈套態度“五個一”:一張笑容相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶解渴◆,一顆赤心解困,一聲問候作別。

  ★元首幹部自律:爲官高高正在上,公共就不買賬;措辭打官腔●◆,公共就心涼;仕進愛擺譜,公共就不正在乎。

  ★民主仲裁“六區別”:把思思剖析與政事態度題目區別開來,把辦事才略與辦事立場區別開來▼●◆,把不莊敬哀求與違紀違法區別開來,把臨時性失誤與平生性舛訛區別開來◆◆,把正當優點哀乞降非常本位主義區別開來,把構造仔肩與個別仔肩區別開來。

  ★元首干部自律:搞一次奇特,就降一分威信;破一次章程,就留一个污点;谋一次私利,就失一片兵心。

  ★元首干部养心:定心以待其人,清心以淡其利▼◆▼,静心以蓄其能,养心以修其德,一心以尽其责。

  ★党委统揽全部须驾驭“五个合节”:一要规定指点思思●◆▼,二要确立办事思绪●,三要改造办事态度,四要改正办事措施▼◆▼,五要狠抓办事落实。

  ★班子统一:既要有思法,又不坚定己见;既不较量幼事,又不忽略幼事;既不较量言辞,又不忽略分寸;既有清楚分工,又不忽略配合。

  ★抢先创优抑造怨恨情感:上司怨恨下级本质低,圈套怨恨下层不争气,干部怨恨兵士没前途。

  ★下层团队应成为“四大”:温和人的“公共庭”,磨炼人的“大熔炉”,培植人的“大学校”●◆●,教导人的“大讲堂”。

  ★抓下层要用“四种劲”:孜孜不倦使长劲▼◆,实践连合使巧劲,降低圭表使狠劲,标本兼治使实劲。

  ★班子修理:人人思事不误事●,人人干事不躲事,人人管事不怕事,人人顶事不坏事。

  ★书记须常问“五有”:胸中有全部●◆●,办事有核心▼●◆,元首有艺术,冲突有对策,落实有章法。

  ★为官搞清“四个什么”,服膺“四个认识”:搞清当官为什么,服膺公仆认识;搞清正在位谋什么,服膺职责认识;搞清发展靠什么●▼●,服膺创业认识▼;搞清斗争图什么◆,服膺贡献认识。

  ★党委抓办事落实“四到位”:心灵传到达位●,跟进指点到位,处置题目到位,身心参加到位◆◆。

  ★党委自己修理:官兵“企盼的”即是党委要“干的”●▼◆;官兵“公认的”即是党委要“知照的”;官兵“属目标”即是党委要“自律的”◆◆;官兵“常议的”即是党委要“冲破的”。

  ★党性教养:思思上顶得住歪理,态度上耐得住艰辛,糊口上抗得住诱惑,举止上管得住末节●●。

  ★过好“往还合”:多交少许风致高雅的诤友●●,以降低自身的心灵境地;多交少许富饶学识的诤友,以拉长自身的才略本质●▼▼;多交少许勇于批判自身的诤友▼,以筑牢自身的思思防地。

  ★党员优秀性:既要做善人,更要做能人;既要做好事,更要有本事●●;既要讲贡献▼●,更要比进献▼●◆。

  ★党管干部“四不看”:不看年齿是非,不看党龄新老◆,不看进献多少▼◆▼,不看“来头”巨细。

  ★班子修理:学表面,对准前沿求降低;搞修理,存身下层打根柢;谋打赢,缠绕责任用实招;与同伴,同心合力立异业;对家庭▼,至情至纯宣战谐。

  ★党委的“公共观”:把公共呼声行动第一信号●▼◆,把公共须要行动第一采选●,把公共舒服行动第一圭表。

  ★元首艺术:点名不说长话,批判不说脏话●▼◆,开会不说废话●,胀吹不说鬼话,交心不说官话。

  ★优越元首干部生长法则:修设准确的人生观是条件条目,珍视自己品行教养是立身之本,写好自身每页史籍是坚实阶梯◆●,接续吸取世人之长是气力源泉。

  ★参观干部驾驭“三个不等式”:学历不等于才略,文凭不等于水准●,职称不等于称职。

  ★党员优秀性“三像”:从军士须要温和时,党员要像一盆火;从军士须要解析时▼●,党员要像一座桥;从军士须要开发时,党员要像一盏灯。

  ★新官上任“三不搞”:不搞“走立地任三把火”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一旦皇帝一旦臣”。

  ★党委元首办事“六不”:依托构造不越位,狠抓落实不离谱,按章任职不脱轨,斗胆执掌不特别,相干实践稳定调,分级担任不乱套◆。

  ★党委抓下层思绪:优秀连队治“满”,中心连队治“平”●,新进连队治“短”◆▼●,特质连队治“偏”,专业分队治“单”,幼远散单元治“散”。

  ★班子统一:庇护但不行“袒护”,统一但不成“结团”●●◆,一心但不应“困惑”,民主但不行“无主”◆▼▼。

  ★办事下层忌“六气”:一忌娇气▼,不肯深切公共,深切下层,盘算悠闲享用●◆;二忌怨气,境遇事故繁杂、办事辛劳,就满腹怨言;三忌傲气,自以为出人头地,瞧不起别人;四忌凉气,对下层的贫困不闻不问,对官兵的贫寒漠不相合;五忌霸气●▼▼,失常主仆相合,立场强暴,惯于指手画脚;六忌邪气,不给好处不任职,给了好处乱任职◆。

  ★构造糊口“七忌”:召开聚会“欠疏导”,党日时候“挂空挡”,党课教导“脱靶子”,民主糊口“批判难”●,通知办事“空而泛”,党员请示“常常常”●,仲裁党员“走过场”。

  ★党风廉政修理需修造“四种长效机造”:让人“不肯为”的自律机造,让人“不敢为”的惩戒机造,让“不行为”的监视机造●▼◆,让人“不必为”的驱策机造。