★党委抓事情落实“四到位”：精神传抵达位，跟进指引到位，处理题目到位，身心加入到位。
★升高班子结合的宗旨：从事情上的彼此敬佩、支柱和原宥，升华到思思情感上的亲善调和；从彼此客套的浅宗旨，升华到造成勇于展开挑剔的杰出气氛；从与人工善的节约心态，升华到正在相持党性法则的底子上求结合。
★党员干部要做到“四为”：人人工党争光，党才荣光；人人工党分忧，党才少忧；往往为党干事，党才成事；处处为党挣分，党才满分。
★全邦观改制：职务高不等于憬悟高，党龄长不等于党性强，活着界观改制这个题目上，唯有起始没有止境。
★分类指引“三个一把”：对前辈单元“促”一把，对中央单元“推”一把，对落后单元“拉”一把。
★党性素养：钱物眼前，失当贼骨头；女色眼前，失当贱骨头；贫穷眼前，失当软骨头。
★党支部筑树的“五个效用”：党的力气增加的“源泉”，党的一所没有围墙的“学校”，党合系大家的“桥梁”，党正在下层的“战争营垒”，大家相识党的“窗口”。
★党员典型效用：正在紧急眼前挺身而出，不退；正在贫穷眼前坚韧不拔，不倒；正在劳绩眼前戒骄戒躁，不飘；正在存在眼前勤俭节省，不奢；正在光荣眼前泰然处之，不争；正在胜败眼前自始自终，不绝。
★党性素养“五个一”：对党的奇迹真心实意，对反腐倡廉一身是胆，对邦民大家一往情深，对本职事情谨小慎微，对自己哀求冰清玉洁。
★党管干部“四不看”：不看兵龄是非，不看党龄新老，不看奉献众少，不看来头巨细。
★抢先创优制胜仇恨心理：上司仇恨下级本质低，罗网仇恨下层不争气，干部仇恨士兵没长进。
★党委计划：吃透上面的精神，摸清下面的境况，模仿别人的履历，纠合大家的伶俐，造成己方的思绪，形成民众的举措。
★班子结合：奇迹是结合的纽带，相信是结合的基石，调换是结合的渠道，情感是结合的确保，主官是结合的要害。
★指点干部精神形态“四不”：不为情面所阻挠，不为名利所困扰，不为压力所摇荡，不为危机而倒退。
★过好“来往合”：众交少许气概崇高的友人，以升高己方的精神地步；众交少许富裕学识的友人，以增加己方的材干本质；众交少许勇于挑剔己方的友人，以筑牢己方的思思防地。
★指点干部履职尽责“七勤七众”：脑勤众思思，眼勤众看看，嘴勤众问问，耳勤众听听党筑金句三百句（是谁总结的太管用了），手勤众做做，腿勤众跑跑，笔勤众写写。
★罗网抓下层“六字经”：还权——不越俎代庖当“家长”；减压——不各自为政加砝码；解难——不轻诺寡信伤兵心。
★党小组效用：管党员，不让所属党员落伍；带大家，不让身边大家落后；抓落实，不让支部决议落空。
★党管干部“四不看”：不看年岁是非，不看党龄新老，不看奉献众少，不看“来头”巨细。
★撰写党性认识原料：查摆题目着眼一个“实”字；自我剖解优秀一个“苛”字；听取大家主张再现一个“诚”字。
★党委指点事情“四部曲”：团结思思集中力，明晰方针定负担，实时反省把偏向，应时讲评给说法。
★求真务实须“六真”：外面进修求真理，考核切磋求真知，深化大家听实话，重视大家动真情，处理题目动真格，饱舞开展要真干。
★指点干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则担心。
★抓班子做到“六靠”：靠政事统班子，靠全体强班子，靠轨制管班子，靠情感融班子，靠情景带班子，靠奇迹兴班子。
★指点干部“五失当”：清廉奉公失当贪官，秉公做事失当昏官，用功务实失当懒官，拼搏向上失当庸官，敢抓敢管失当软官。
★班子结合：以“一盘棋”的思思共计划，以“一船人”的一心共风雨，以“一家人”的情感共荣辱。
★任职下层忌“六气”：一忌娇气，不肯深化大家，深化下层，妄图闲适享福；二忌怨气，遭遇事变繁杂、事情忙碌，就满腹抱怨；三忌傲气，自以为头角峥嵘，瞧不起别人；四忌凉气，对下层的困苦不闻不问，对官兵的贫穷隔岸观火；五忌霸气，失常主仆干系，立场用武，惯于指手画脚；六忌邪气，不给好处不做事，给了好处乱做事。
★指点干部素养：言行相仿嘴巴硬，清廉用权腰杆硬，负责负担肩膀硬，歪风脖子硬。
★指点干部精神形态：排除无所行为的死气，依旧高昂向上的繁荣愤怒；排除墨守成规的惰气，依旧开荒向上的激昂锐气；排除以手段私的邪气，依旧立党为公的浩然浩气。
★班子成员之间：人人都有益处，彼此进修；人人都有弊端，彼此指引；人人都有难处，彼此助助；人人都有性格，彼此谅解。
★党委计划“四避免”：避免谁职务高谁说了算；避免谁资历老谁说了算；避免谁争先说谁说了算；避免谁立场硬谁说了算。
★班子筑树尽力做到：一个声响言语，没有“爆杂音”的；一个式样事情，没有混日子的；一个步骤举措，没有“踩刹车”的；一个情景涌现，没有不检核的。
★党员干部须怀“三情”：以小儿之情周旋党的奇迹，以伯仲之情与班子成员共事，以舐犊之情合爱下层官兵。
★无误计划“四防”：相持顾全形势，避免“个人主义”；相持党性法则，避免“善人主义”；相持求真务实，避免“”；相持科学做事，避免“履历主义”。
★党员前辈性再现“五能”：能勤学苦钻扛红旗，能剖解思思改不敷，能洁身自律树情景，能秉公直言揭题目，能一马当先做模范。
★党委指点事情：既要重下去全部指引，又要避免下层自转功用弱化；既要盯着题目抓落实，又要避免被题目牵着鼻子走；既要纠合力气冲破要点，又要避免部队筑树失衡。
★指点干部成立威信“五靠”：靠普遍的才学博得敬仰，靠恳切的情感博得相信，靠杰出的情景博得敬佩，靠务实的态度博得支柱，靠全心的任职博得恭敬。
★党结构材干筑树尽力“三不出”：党员有题目尽力不出小组，支委有题目尽力不出支部，书记有题目尽力不出班子。
★党委计划的“三种声响”：唯有一种声响，未必即是福音；涌现分歧声响，不行视为杂音；说话出于公心，才有调和之音。
★班子结合：和气不“和泥”，庄苛不“分外”，结合不“结团”，相信不“放任”。
★前辈性培育行径要念好“五字经”：外面进修优秀一个“真”字，思思调换优秀一个“诚”字，民主评断优秀一个“准”字，协同升高优秀一个“助”字，培育效果优秀一个“变”字。
★修正罗网态度“五个一”：一张乐颜相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一颗丹心解困，一声问候道别。
★班子筑树“四个相仿”：法则题目上认知趣仿，竭力偏向上方针相仿，解决棘手题目上立场相仿，抓事情落实上步骤相仿。
★民主评断“六区别”：把思思相识与政事态度题目区别开来，把事情材干与事情立场区别开来，把不庄苛哀求与违纪违法区别开来，把偶然性失误与一向性失误区别开来，把正当优点哀求和尽头本位主义区别开来，把结构负担与私人负担区别开来。
★党委指点事情“六不”：寄托结构不越位，狠抓落实不离谱，按章做事不脱轨，大胆统制不分外，合系本质褂讪调，分级认真不乱套。
★党员统制培育“四类要点”：党员指点干部，管钱管物的党员，额外岗亭上的党员，勤杂琐屑的党员。
★党委自己筑树：官兵“企盼的”即是党委要“干的”；官兵“公认的”即是党委要“知照的”；官兵“注意的”即是党委要“自律的”；官兵“常议的”即是党委要“冲破的”。
★党委指点事情：睹识放远一点，题目思深一点，方针定高一点，事情捏紧一点。
★党委抓下层思绪：前辈连队治“满”，中央连队治“平”，落后连队治“短”，特征连队治“偏”，专业分队治“单”，小远散单元治“散”。
★党性素养“四知”：对结构要知恩，对事情要知责，对己方要知足，对同志要知交。
★修正事情指引须转移“三种头脑定势”：层层开会即是珍贵，众下事情组即是深化，声威大即是力度大。
★党委公道用人：有无干系一个样，干好干坏不相同，干得好的无须跑，干欠好的跑没用。
★指点干部“三做到”：展开交心做到和风微雨，解决抵触做到东风化雨，深化下层做到露宿风餐。
★指点干部应有的“面部神志”：勇于相持法则唱黑脸，甘于任职官兵展乐颜，面临自己失误明确红脸。
★书记须常画“五像”：政事上明领悟白，思思上正刚直派，态度上实实正在正在，事情上勤勤勉恳，存在上简简易单。
★班子结合：事情中的成睹，该宣布的要宣布；推行中的失误，该改正的要改正；同志中的题目，该指引的要指引。
★党性素养“六个相同”：指点正在与不正在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，闲居和评时一个样，人前和人后一个样。
★指点干部自律“四如”：用权上如履薄冰不恣意，用钱上如临深渊不违纪，用人上如入科场不作弊，用法上如遇红灯不越线。
★周旋挑剔要有新高度：自我挑剔是憬悟，指点挑剔是庇护，同事挑剔是助助，下级挑剔是监视。
★干部自律哀求“四新”：认郑重真进修要有新发展，堂堂正正做人要有新地步，踏结实实职业要有新生效，清皎洁白为官要有新情景。
★指点干部自律：搞一次额外，就降一分威信；破一次正派，就留一个污点；谋一次私利，就失一片兵心。
★指点干部本质升高途径：特长正在进修研究中翻开新视野、成立新见解，特长正在考核切磋中认新鲜特色、掌握新法则，特长正在破解困难中增加新技艺、开立异形势。
★展开挑剔“四相持、四避免”：相持法则性，避免善人主义；相持说理性，避免以权压人；相持活跃性，避免简易粗暴；相持实时性，避免“秋后算账”。
★指点干部养心：安心以待其人，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德，仔细以尽其责。
★书记须常问“五有”：胸中有全体，事情有要点，指点有艺术，抵触有对策，落实有章法。
★部队党员干部应做到：心向着党，真心实意跟党走；心装着奇迹，真心实意谋打赢；心系着官兵，真心实意保卫官兵优点。
★党员前辈性再现：相持把简易的事做好，即是不简易；相持把广泛的事做好，即是不广泛。
★书记指点艺术：把合定向抓大事，态度民主能容人，统揽全体善计划，相持法则抗滋扰，为人师外做演示。
★指点干部素养：官兵热门题目不插足，官兵亲身优点不伸手，官兵存在贫穷不缩手，官兵滋长发展不撒手。
★党员前锋典型效用：勇于立正在排头，让大家望睹党；发动发扬浩气，让大家信赖党；重视士兵困苦，让大家靠拢党。
★党委指点事情：把心理用正在事情上，把眼睛盯正在题目上，把工夫下正在落实上，把方针定正在抢先上。
★挑剔与自我挑剔：正副书记要苛于律己，正在自我挑剔上发动；要相持法则，正在展开挑剔上发动；要改过自新，正在采纳挑剔上发动；要有错就改，正在本质举措上发动。
★指点干部忌“五語”：外刻意時豪言壯語，拍指點時花言巧語，訓下級時惡言惡語，說勞績時滔滔不絕，出題目時無言無語。
★全體指點與分工認真：黨委抓大事不攬小權，首長對黨委認真不搞擅權，副職對主官認真不恣意越權。
★書記帶班子“四不”：糾合元氣心靈抓大事，統攬不包辦；通力合作定計劃，執意不決斷；糾合力氣抓落實，甩手不撒手；全體效果共分享，大方不失度。
★前輩性築樹貴正在實打實：進修外面和剛強信奉，要實心實意；展開挑剔和自我挑剔，要真話實說；創造抵觸和處理題目，要腳踏實地；事情存在和爲人處世，要實實正在正在。
★依法治軍：必需鄭重進修各項原則軌制，做到把握協同的，熟練常用的，服膺本職的，明晰合系的。
★指點幹部素養：衆享福事情，少享福職權。把事情當享福，事情就會有效果；把職權當享福，職權會讓你難受。
★黨風廉政築樹需築樹“四種長效機制”：讓人“不肯爲”的自律機制，讓人“不敢爲”的懲戒機制，讓“不行爲”的監視機制，讓人“不必爲”的勉勵機制。
★指點幹部人格素養：苛哀求，擺正位子；下下層，放下架子；幹事情，撲下身子；講清廉，做好神態；樹情景，帶好班子。
★指點藝術：點名不說長話，挑剔不說髒話，開會不說廢話，激勵不說鬼話，交心不說官話。
★展開挑剔與自我挑剔“四忌”：忌“你好我好民衆好”，忌“隔靴搔癢”避要害，忌“弧線曲折”不沾邊，忌“被動應付”隨大流。
★書記發揮民主：會前疏導未必“調子”，會上接頭善引“門道”，主張分歧不傷“排場”，抵觸優秀會解“扣子”，會終團結慎拍“板子”，設施失當再思“門徑”。
★班子築樹：人人思事不誤事，人人幹事不躲事，人人管事不怕事，人人頂事不壞事。
★交心“八忌”：一忌居高臨下，二忌不切本質，三忌講評說教，四忌輕松許願，五忌人雲亦雲，六忌焦灼心理，七忌阻撓注解，八忌說無結果。
★黨性素養：思思上頂得住歪理，態度上耐得住困苦，存在上抗得住誘惑，動作上管得住末節。
★幹部任用“四不”：不以情感深淺排先後，不以私人好惡論是非，不以幹系诟谇作憑借，不以過去成敗定乾坤。
★全體指點與分工認真：事情大膽幹，總體不離線；小事敢認真，大事別承辦；有了勞績歸全體，出了題目我負責。
★黨員幹部自律：管住己方的頭，不存非分之思；管住己方的嘴，不做長舌之人；管住己方的手，不拿不義之財；管住己方的腿，不去長短之地。
★指點幹部應有的人才見解：愛才之心，求才之迫，識才之眼，用才之法，護才之情，育才之能，容才之量，盡才之道，讓才之德。
★黨性素養“五拒絕”：思思上的本位主義，事情上的善人主義，結構上的自正在主義，態度上的，存在上的享樂主義。
★班子結合：器重結合即是形勢，保衛結合即是憬悟，搞好結合即是水准，鞏凝固合即是治績。
★態度築樹：創造題目是水准，處理題目是治績，暴露題目是黨性，遮蔽題目是失職。
★黨風廉政築樹：法則就像“紅綠燈”——不行亂；正派就像“偏向盤”——不行偏；軌制就像“固定栓”——不行松。
★班子築樹：講進修，班子便有“原動力”；講法則，班子便有“戰爭力”；講奇迹，班子便有“向心力”；講結合，班子便有“凝固力”；講廉政，班子便有“感召力”。
★開好民主存在會“五合頭”：收攏苛重抵觸，把處理的題目選“准”；環繞聚會要旨，把會前盤算做“細”；器重外面升高，把合系精神吃“透”；相持立黨爲公，把挑剔的軍器用“好”；深化聚會惡果，把究改的事情做“實”。
★班子結合：保衛但不行“袒護”，結合但不成“結團”，仔細但不應“狐疑”，民主但不行“無主”。
★黨員前輩性履行“禮讓三先”：貧窮眼前，先讓己方負責；光榮眼前，先讓己方靠邊；緊急眼前，先讓己方闖合。
★黨員前輩性“四個一”：齊心撲正在奇迹上，一門心理謀打贏，一身浩氣做模範，終身交給黨安插。
★黨員前輩性“六個一”：用功勤學的“一壁鏡”，銳意向上的“一杆旗”，增加結合的“一座橋”，拒腐防變的“一堵牆”，發揚浩氣的“一把劍”，無私貢獻的“一頭牛”。
★爲官搞清“四個什麽”，服膺“四個認識”：搞清當官爲什麽，服膺公仆認識；搞清正在位謀什麽，服膺職責認識；搞清發展靠什麽，服膺創業認識；搞清搏鬥圖什麽，服膺貢獻認識。
★抓下層“五防”：一防指引失當，把下層捅亂了；二防一味責備，把下層批趴了；三防勞動不公，把下層氣急了；四防得心應手，把下層整苦了；五防自己不正，把下層帶歪了。
★黨員幹部精神形態：混日子就要挨板子，熬年初就要忍苦頭，苦幹實幹才有奔頭。
★班子結合：既要有主張，又不頑強己睹；既不爭論小事，又不看輕小事；既不爭論言辭，又不看輕分寸；既有明晰分工，又不看輕互助。
★挑剔與自我挑剔忌放“三炮”：對己方放“空炮”，對同事放“啞炮”，對指點放“禮炮”。
★支部指點事情“四不等”：盡職盡責不等別人講，思到全部終端的；事情落實不等上司催，守時落成該幹的；軌範步調不等羅網查，幹就幹出一流的；處理題目不等指點挑剔，有錯主動徹底改。
★指點幹部應做“五種人”：政事上的“領悟人”，經濟上的“皎潔人”，態度上的“剛直人”，事情上的“發動人”，下層官兵的“知心人”。
★黨性素養：人人工黨添彩，黨才輝煌；人人工黨分憂，黨才少憂；人人工黨戮力，黨才強硬有力。
★深化下層“三要”：要虛心進修大家，聽聽“數家珍”；要親熱重視大家，助助“撓頭事”；要親切合系大家，說說“內心話”。
★黨員自律“三有”：業余歲月有“情景”，息閑之中有“政事”，來往之中有“規律”。
★黨性認識：題目查得不深欠亨過，出處分解不透欠亨過，整改步調不實欠亨過，大家不舒服欠亨過。
★指點幹部的“大家觀”：內心裝著大家，凡事思著大家，事情寄托大家，掃數爲了大家。
★反省指引事情“三不”：不僅走安插好的道道，不僅看盤算了的現場，不僅聽研究過的報告。
★班子築樹：學外面，對准前沿求升高；搞築樹，安身下層打底子；謀打贏，環繞任務用實招；與同伴，一心合力立異業；對家庭，至情至純談判諧。
★指點羅網任職下層貴正在“四有”：下層有所呼，羅網有所應；下層有所需，羅網有所爲；下層有所難，羅網有所助；下層有所厭，羅網有所止。
★指點態度：計劃科學，定一條是一條，條條算數；職業到位，做一件成一件，件件落實；同意有度，說一項是一項，項項兌現。
★指點幹部自律“六不”：碰到抵觸不回避，創造題目不袒護，改正題目不手軟，清廉清正不貪占，相持法則不糊塗，勞動公道不方向。
★指點幹部“五要五不要”：一要記住法則，大事不糊塗；二要全心盡責，事情不失職；三要理順幹系，彼此不扯皮；四要帶好軍隊，內部不雜亂；五要樹好情景，心端不失信。
★書記對班子成員“四個相同”：職務坎坷相同敬佩，進班子歲月是非相同對待，對分歧主張相同聽取，幹部委員和其他委員相同周旋。
★黨性素養“八不得”：歪理邪說信不得，流俗之氣沾不得，沽名釣譽要不得，功利之心有不得，損公肥私幹不得，不義之財取不得，酒綠燈紅去不得，“黃賭”之門開不得。
★治黨須“五防”：一防苛得不切實，光打雷不下雨；二防苛得不到位，打扣頭，降軌範；三防苛得不統統，苛人不苛己、苛下不苛上、苛下層不苛羅網；四防苛得紛歧向，苛一陣松一陣，缺乏恒心和韌勁；五防苛得不適度，離開本質，苛令難行。
★指點幹部“三忌”：指引事情時拍胸脯——沒題目，遭遇貧窮時拍腦袋——沒設施，出了題目時拍大腿——沒思到。
★羅網幹部的“協同課目”：當智囊出宗旨，做秀才寫著作，說行話抓下層，理幹系搞融合。
★黨管幹部：幹部思思“邪念”生，支部善打“防禦針”；幹部身上有“飯桶”，支部敢動“手術刀”。
★黨性素養“六面鏡子”：以條令爲鏡正軍容，以黨章爲鏡找不敷，以英模爲鏡求向上，以綱紀爲鏡律言行，以職責爲鏡常自省，以史乘爲鏡明哲理。
★公道用權：排場再大，大只是黨性法則；情感再鐵，鐵只是規章軌制；門子再硬，硬只是策略規律。
★指點幹部爲兵任職：兵有痛癢我張惶，兵有委曲我抱歉，兵有發展我喜悅，兵有難處我解憂。
★班子築樹“五不搞”：不搞不切本質的“高目標”，不搞作假妄誕的“假治績”，不搞違反科學的“瞎率領”，不搞吃力不討好的“胡折騰”，不搞弄虛作假的“虛模範”。
★新班子成員無誤周旋“老成員”：恭敬但不是敬畏，結合但不成阿谀，謙敬但不要心虛，大方但不成無度。
★班子成員“分歧”之處求結合：相識分歧而能方針相仿，體例分歧而能殊途同歸，經驗分歧而能彼此添加，年歲分歧而能互相敬佩，材幹分歧而能相得益彰，名望分歧而能互勉共進。
★黨委指點事情三個“不等于”：聚會衆、文電衆、言語衆，不等于事情指引力度大；反省衆、評選衆、審核衆，不等于事情態度實；維持原狀的履行上司指示，不等于履行指示堅強。
★党委指点事情：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官庄苛，部队才不会“出大格”。
★口碑章程：口碑是杆秤，能称出班子奉献巨细；口碑是把尺，能量出班子脚迹深浅；口碑是面镜，能照出班子切实情景。
★指点干部“五心”：欢迎大家要热心，解答题目要耐心南宫28，采纳主张要虚心，校订谬误要丹心，处理题目要全心。
★党员前辈性“三像”：当士兵需求温顺时，党员要像一盆火；当士兵需求领悟时，党员要像一座桥；当士兵需求启迪时，党员要像一盏灯。
★党管人才：一个单元的贵重财产是具有一批人才，一届班子的紧要治绩是提拔一批人才，一任指点的优秀奉献是带出一批人才。
★新班子开步“五不搞”：不搞“一齐圣人一齐法”，不搞“一朝皇帝一朝臣”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一个沙门一本经”，不搞“一个歌手一个调”。
★指点干部素养：以日常心周旋私人名利，以向上心周旋本职事情，以公仆心周旋手中职权。
★贯彻民主纠合制党委书记要有“四度”：领悟相识上要有深度，统辖全体上要有高度，保卫结合上要有大方，敦促落实上要有力度。
★抓下层要用“四种劲”：全始全终使长劲，本质纠合使巧劲，升高轨范使狠劲，标本兼治使实劲。
★指点干部要相持“六不”：贫穷眼前不垂头，光荣眼前不伸手，负担眼前不诿过，抵触眼前不回避，待遇眼前不张口，存在眼前不丢丑。
★考试干部掌握“三个不等式”：学历不等于材干，文凭不等于水准，职称不等于称职。
★指点态度“五勤、五到位”：脑勤思到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。
★正副书记要做到：摆正位子，扛好旗子；勤动脑子，理清门道；巩固本质，勇挑担子；清洁“身子”，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）；众搭“台子”，善补“漏子”。
★党管干部“三抓”：抓职责，处理干什么的题目；抓本质，处理会干伶俐的题目；抓斗志，处理干好干坏一个样的题目。
★班子结合“四互”：政事上相互庇护不整人，事情上相互支柱不捣乱，存在上互合系心不忽视，小事上相互忍让不争论。
★搞好下层筑树“五往”：心往下层思，人往下层走，劲往下层使，物往下层送，钱往下层花。
★党员前辈性“三看”：任务看得比天还大，事情看得比性命还重，情景看得比金子还贵。
★原则轨制重正在“四落实”：庄苛落实不恣意变通，统统落实不肆意弃取，全员落实不留下死角，永恒落实时常紧时松。
★党员自律：用深化的培育指挥自律，用庄苛的统制鞭策自律，用杰出的监视确保自律。
★党员干部谨防“五化”：防信心虚无化，防事情名利化，防规律浮松化，防存在额外化，防干系卑下化。
★指点干部“六不”：玩心不行太强，私心不行太重，胆量不行太大，私事不行太众，睹识不行太短，统制不行太软。
★指点干部自律：没油水的地方屡屡是平定的，阻挠易摔倒；有油水的地方屡屡是最滑的，并且摔倒后思爬起来站稳，还很阻挠易。
★部队党员干部应做到：无论任职是非，向上精神褂讪；无论年岁巨细，搏斗精神不移；无论待遇坎坷，浩然浩气不减；无论进退走留，思思态度不衰。
★班子计划：用大偏向管小偏向，用大原理管小原理，用全体管部分，用策略管情感。
★党委指点事情：善为大家办大事，敢为大家办难事，甘为大家办小事，真为大家办好事。
★班子筑树“四个一”：一片诚信思下层，一门心理谋打赢，一身浩气做模范，一腔热血写厚道。
★指点干部素养“三不”：立身不忘做人之本，当官不移公仆之心，用权不谋一己之利。
★优异指点干部滋长法则：成立无误的人生观是前撮要求，器重自己品德素养是立身之本，写好己方每页史乘是坚实阶梯，寄托结构提拔培育是紧要要求，不休摄取大众之长是力气源泉。
★党内监视须制胜“三种含混相识”：把上司监视看成是对己方的不相信，把同级监视看成是对己方的未必心，把下级监视看成是对己方的不敬佩。
★党委指点事情“三纠合”：特长“上下”纠合，缔造性地展开事情；特长“点面”纠合，针对性地指引事情；特长“遐迩”纠合，器重悠长性底子性筑树。
★党委指点事情：相识要上去，题目要抓准，长短要分清，指引要到位，事情要跟上。
★党委议事计划“六部曲”：收拢大事定议题，考核切磋作盘算，提出法则拿预案，局部酝酿求共鸣，召开聚会做决心，分工认真抓落实。
★任职下层“四个一线”：找准地方站到一线，明晰职责干正在一线，事情效果出正在一线，杰出情景树正在一线。
★挑剔与自我挑剔“三制胜”：制胜看到题目不启齿，谁也不冲撞的“大肚佛”形势；制胜不辨长短，专走“均衡木”的“鲁仲连”形势；制胜碰到抵触绕道走，遇事不露头的“好先生”形势。
★指点干部要“八常”：常报邦民之恩，常念结构之托，常负神圣之责，常管分内之事，常饱奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策，常思立异之计。
★班子筑树“五不行”：外面进修，不行以“篇数众少”为轨范；班子结合，不行以“一团和气”为轨范；指点态度，不行以“事情忙碌”为轨范；廉政筑树，不行以“不贪不占”为轨范；权衡治绩，
★下层团队应成为“四大”：温顺人的“民众庭”，熬炼人的“大熔炉”，提拔人的“大学校”，培育人的“大讲堂”。
★党员自律“三知三不”：对结构知恩图报，毫不恩将仇报；对己方知足常乐，毫不贪得无厌；对事情力争上逛，毫不敷衍塞责。
★党管干部要加强“三种认识”：加强党要管党的认识，加强管思思本领管根底的认识，加强苛管才是真爱的认识。
★党委的“大家观”：把大家呼声行为第一信号，把大家需求行为第一遴选，把大家舒服行为第一轨范。
★修正党课培育：摒弃炒剩饭做法，把理说新；敢碰热门难点题目，把理说深；巩固培育说理艺术，把理说活。
★党委统揽全体须掌握“五个合头”：一要法则指引思思，二要确立事情思绪，三要转移事情态度，四要修正事情设施，五要狠抓事情落实。
★书记指点艺术：统揽不包办，认真不推责，甩手不撒手，有功不居功，用人不疑人。
★党委指点事情：用上司的哀求团结思思，把上司的合心转化为事情动力，把上司的刻意转移本钱质举措。
★班子结合“四互”：看到益处彼此学，看到弊端彼此提，看到难处彼此助，看到好处彼此让。
★党员干部“六不得”：理思信奉丢不得，党的对象忘不得党建工作，思思改制松不得，党纪法律违不得，规律见解淡不得，监视统制软不得。
★下层党结构前辈性再现“五个起来”：存在轨制落实恶果彰彰起来，对党员干部的统制培育庄苛起来，对大家结构的指点强硬起来，把广博官兵真正结合凝固起来，使“三个材干”确切巩固起来。
★新官上任“三不搞”：不搞“走即速任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝皇帝一朝臣”。
★指点抓事情“四用”：用前辈思思武装人，用清廉情景守信人，用合亲爱护凝固人，用赏罚明显勉励人。
★主官需求做到：对己方，摆正地方；下下层，放下架子；抓事情，扑下身子；廉政上，做好神态；首要事，带好班子。
★党性认识“五要”：查找题目要准，认识出处要透，挑剔助助要实，接收教训要深，整改步调要苛。
★班子筑树“四个一”：打下一个好底子，留下一个好家底，造成一种好态度，带出一支好部队。
★党员要做四种人:党员既假使善人，又假使能人；既要当“老黄牛”，又要做“千里马”。
★党委议事计划避免“四不讲”：与己无合不必讲，担忧越位不敢讲，人微言轻不肯讲，本质不高不会讲。
★党员前辈性：既要做善人，更要做能人；既要做好事，更要有本事；既要讲贡献，更要比奉献。
★党性素养：对咱们党来说，结合即是性命；对指点班子来说，结合即是情景；对指点干部来说，结合即是技艺。
★指点干部自律：为官高高正在上，大家就不买账；语言打官腔，大家就心凉；仕进爱摆谱，大家就不正在乎。
★党委指点事情：这职责那职责，践诺到位出劳绩才是真尽责；这设施那设施，下层落实有生效才是好设施；这任职那任职，下层官兵舒服才是真任职；这实事那实事，下层官兵受益才是大实事。
★党员干部应安稳成立为民思思：看邦民高于己方，学邦民改制己方，爱邦民胜过己方，为邦民舍得己方。
★指点干部模范效用：用亲热换真情，用重视换放心，用典型发动换事情干劲，用一身浩气换杰出习惯。
★下层党员前辈性再现“五个起来”：把前辈性轨范立起来，把前辈性情景树起来，把材干本质提起来，把事情干劲兴起来，把身边大家带起来。
★党委指点事情：往往思着下层做事情，事事环绕下层抓落实，处处助助下层搞筑树
★结构存在“七忌”：召开聚会“欠疏导”，党日岁月“挂空挡”，党课培育“脱靶子”，民主存在“挑剔难”，陈说事情“空而泛”，党员报告“时常时”，评断党员“走过场”。